周口企业团建活动价格-【河南聚力培训】-企业团建活动

新员工做企业团建活动怎么搞？

新员工不得不说是公司发展的重中之重，对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识，建立有效沟通，建立信任与责任，建立荣辱观等等。

新员工的经典拓展培训项目会有这几项：团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目、，感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。

新员工的入职培训天数建议在3-5天时间以上，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会。

【河南聚力培训】理念：诚信、***、专注、创新，从个人的心理层面及企业***深层发现问题的实质，从而为企业进一步解决问题提供全新的视角。

企业团建活动第三大流派：教练技术企业团建活动流派这个流派毁誉参半是迄今为止有争议的一个流派。下面就让我们来具体了解一下吧。

教练技术拓展流派（潜能训练）汇才倒闭之后，很多原来做“三阶段教练技拓展训练第三大流派：教练技术拓展流派术”培训的训练师纷纷在***各地另立山头推广自己的所谓特色化的教练技术，其训练理念迥异，训练技术良莠不齐。其中有一部分将教练技术中的训练模块拆分后重新拼接，用拓展的方式进行表达，形成了这派。这个流派毁誉参半是迄今为止有争议的一个流派。对于这派的未来笔者不予评论，但这派所使用的技术源于国外的生命潜能训练而其课程设计的理论基础源于团队心理技术，对团队引导师（教练）的心理***技术要求很高，在国外一般是由有丰富临床团体心理经验的咨询师来担当。在心理领域刚刚起步的中国很难找到合格的培训教练，国内此类公司多数只是在滥用课程中的心理游戏。由于这类游戏对人心智的刺激性很强，不善加引导会对学员造成一定程度上的心理创伤，笔者建议谨慎使用。特别是一些在团队管理上碰到瓶颈急需突破的中小企业务必审慎使用，不要病急乱投医。

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企业团建活动和旅行相结合的一种员工拓展培训模式

团建即团队建设，但是随着社会的发展，团建现在已经衍生出了两种含义：

一、传统意思中的团建是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注；

二、现今企业团建活动市场中所流行的团建：是***公司员工活动，也称为员工团建活动，通过这团建活动来达到一个让员工放松，提升团队凝聚力、协调沟通能力的目的，而此类团建活动相似于传统的拓展培训，但又不同于传统的素质拓展，因为传统的素质拓展只是一种填鸭式的拓展活动，而现在的团建活动是在旅游放松的过程中，来达到一个员工拓展的效果，这样子的体验方式让员工的参与感变得更强。

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